A premiação, promovida pela Blend Edu, tem como propósito identificar, reconhecer e compartilhar iniciativas que fazem a diferença na construção de ambientes de trabalho mais diversos e inclusivos no mercado corporativo brasileiro, avaliando práticas de empresas de diferentes portes e setores. A conquista do prêmio consolida a VLI como umas das referências no mercado em diversidade e governança.
“Este reconhecimento reflete a maturidade da nossa jornada de diversidade e o nosso compromisso inegociável com a ética e o respeito. A diversidade perpassa todas as áreas da VLI, e o método V.A.R. materializa a nossa cultura de corresponsabilidade, garantindo um ambiente seguro, de confiança e íntegro para todos os nossos profissionais. É a prova de que estamos no caminho certo para transformar não apenas o nosso ambiente, mas também contribuir com a transformação da logística e da sociedade”, afirma a diretora-executiva de Gente, Serviços e Sustentabilidade, Rute Melo Araújo.
O case vencedor da VLI, o método V.A.R., utiliza a sigla amplamente conhecida no esporte para estabelecer uma premissa clara: não existe “segue o jogo” para o assédio sexual. A iniciativa atua de forma preventiva e corretiva em três frentes assertivas: Ver (identificar o que está acontecendo e reconhecer quando algo ultrapassa o limite), Agir (intervir de forma segura ou acolher quem precisa de apoio, sem reforçar comportamentos inadequados) e Reportar (registrar a situação pelos canais corretos, como a liderança direta ou o Canal de Ética). A estratégia alcançou resultados expressivos de engajamento interno, com mais de 7.127 empregados capacitados pelo treinamento obrigatório, o que representa 94% da força de trabalho da companhia.
A empresa mantém uma jornada constante de evolução em suas políticas internas. Nos últimos anos, foram implementadas ações estruturantes de grande impacto, como a criação de um canal de denúncias com atendimento exclusivo para mulheres e o lançamento da “Campanha Basta”, que estabeleceu os comportamentos inegociáveis da VLI: assédio moral, assédio sexual e discriminação. A rede de proteção é reforçada pelo viés de saúde do Programa Bem Cuidar, que oferece apoio psicológico gratuito, confidencial e 24 horas por dia aos empregados, atuando nos pilares da saúde integral, mental e social.
Sobre a VLI
A VLI atua na integração de serviços logísticos por meio de ferrovias, portos e terminais intermodais. A empresa opera as ferrovias Norte-Sul (FNS) e Centro-Atlântica (FCA), além de ativos estratégicos em corredores logísticos que conectam as principais regiões produtoras do país aos mercados nacional e internacional. A companhia reafirma seu protagonismo em inovação ao alcançar seu quarto primeiro lugar setorial no Prêmio Valor Inovação Brasil, mantendo presença de destaque entre as lideranças do setor ao longo dos últimos anos.
